2008-10-22

Duktiga räkenskapsgranskare som håller ordning på siffrorna och är synkroniserade med Skatteverkets nyhetstjänst är det gott om. För några år sedan började vi se oss omkring efter en revisor som dessutom skulle tycka att det var stimulerande att få jobba ihop med oss i BolagsBolaget eftersom vi har ambitionen att ligga i samhällsekonomins framkant. Genom att ständigt utveckla vårt koncept vill vi inte bara vara ”originalet från 1999” utan även ”innevarande års förebild”.

Det var inte alldeles enkelt, man kan inte fråga en ordningsman om han ser sitt jobb som en kreativ spjutspets in i framtiden och huruvida hans hjärta brinner för förändring. Jo, det är klart att man kan fråga, men svaret står ofta att läsa i den oförstående blicken och tveksamhetsmusklernas spastiska sammandragningar runt näsroten. Just som ambitionernas tillförsikt började fördunklas av uppgivenhetens skymning kom Henrik Lindh in i vårt liv! Han jobbar på Öhrlings PricewaterhouseCoopers i Karlstad och är för oss sinnebilden av deras reklamslogan:

Revisioner börjar alltid med visioner. Först när de förverkligats finns det något att revidera. Och en revision är ingenting annat än början till en ännu bättre vision.

Hursomhelst, Öhrlings motsvarade våra höga förväntningar, tycke uppstod och nu inspireras vi av våra gemensamma visioner.

Till att börja med konstaterade vi att om ordning och reda kan förenas med kreativitet och entreprenörskap så har vi en komplett verktygslåda med kompetenser som kompletterar varandra (”komplettenser”?). Ofta ställs byråkrati mot utveckling i tron att de utgör en naturlig konflikt, men i själva verket är de två sidor av samma mynt. Bara ordning eller bara utveckling leder i bägge fallen till olyckliga slut. Med den insikten och ömsesidiga respekten öppnar sig stora möjligheter. Just nu resonerar vi om hur vi på bästa sätt kan utnyttja våra komplettenser till att fånga upp och stimulera företagandet i form av självanställning i BolagsBolaget eller start av egen firma. Målsättningen är att träffa, informera och inspirera människor med gemensamma intressen, nämligen att skapa sin egen försörjning genom att göra affärer. Dialogen med våra nya kontakter fortsätter sedan i seminarier och individuella möten där Öhrlings lokalkontor kan vara naturliga noder i nätverket.

Från arbetstagare till arbetsskapare

Det andra projekt kom till oss i slutet av september 2008 då en grupp moderata riksdagskvinnor&män som fascineras av BolagsBolagets koncept undrade om vi kunde skissa  på en lösning som gör det möjligt för våra självanställda BB-prenörer att växla över till eget företagande utan att beskatta tillgångarna. Innestående bruttolön och inventarier skall kunna föras över till det nya aktiebolaget i sin helhet utan förmånsbeskattning eftersom de pengarna är kvar i näringslivet för att skapa tillväxt och på det sättet kommer de att generera fler skattepengar än i utgångsläget.

Här har vår visionsvän Henrik klivit fram som den genialiske Mr Mastermind och en första ritning på detta ”tänkniksprång” är nu framtagen. Nästa steg är att sitta ned med Näringsdepartementet och se hur förslaget kan införlivas i lagstiftningen till att omfatta alla anställda i företag och organisationer. När det går igenom kommer Sveriges arbetstagare att få en helt annan ställning som potentiella egenföretagare!

Vi har länge, likt Hasse Alfredsson, trott på Robert Lindh i Kramfors. Nu tror vi även på Henrik Lindh i Karlstad.